Komplexný nástroj pre meranie, hodnotenie a strategické riadenie výkonnosti ľudských zdrojov organizácie
HR Scorecard (HRSC) je strategický nástroj, ktorý prepája riadenie ľudských zdrojov s celkovou stratégiou organizácie. Na rozdiel od tradičného hodnotenia, HRSC meria výkonnosť HR v štyroch perspektívach — finančnej, zamestnaneckej, procesnej a učenia sa a rastu — čím poskytuje holistický pohľad na hodnotu, ktorú ľudský kapitál prináša organizácii.
Organizácie, ktoré systematicky merajú a riadenia HR výkonnosť, dosahujú o 21 % vyššiu produktivitu, nižšiu fluktuáciu zamestnancov a lepšiu schopnosť identifikovať a rozvíjať talenty. HRSC umožňuje identifikovať slabé miesta, riziká a príležitosti na zlepšenie skôr, ako sa prenesú do finančných strát.
Tento nástroj slúži manažérom, HR špecialistom aj vedeniu spoločnosti ako podklad pre strategické rozhodovanie a priebežné hodnotenie napĺňania HR cieľov organizácie.
| Perspektíva | # | Strategický cieľ | Metrika / Ukazovateľ | Zodpovednosť | Benchmark | Plán | Skutočnosť | Odchýlka | Trend | Stav |
|---|
Správa bude vygenerovaná po zadaní a prepočítaní údajov.
Zadajte údaje do HRSC tabuľky a kliknite „Prepočítať výsledky" — správa sa vygeneruje automaticky.
PDF export je chránený heslom. Heslo obdržíte po zaplatení poplatku 29 € na dominanta@dominanta.sk